面试技巧总结

职位分析

主观分析

• 凭主观意识感觉这个职位是否是你喜欢的

职位描述分析（基本职责）

• 逐一分析职位描述里的每一条要求，并且挖掘出关联的技术点

• 回顾这些必须的技术点自己是否已经掌握

任职要求分析（技术深度）

• 任职要求是对能力深度和广度的挖掘

• 分清关键词 - 了解、掌握、熟悉、精通

• 如出现掌握某项技能优先的情况，在实际中，如果不是对这项技能非常精通，最好不要引导面试官询问这方面的东西，因为很有可能会给你再多加一面